企業および個人向けに意識変革の支援を行っています
柔軟かつ強固な組織作りと活躍できる人材の育成を目指します
大阪のコーチングサービス会社・ソリスナビタスでは、経営者や経営幹部を対象としたエグゼクティブ向けと、マネジャー向けのプランをご用意しています。流れとしては、企業の窓口部署との打ち合わせから始まり、コーチを受ける方との意識合わせ、目標のセッティング、行動計画の実行、最後にご自身と自部門の変化の検証を行って納得のいくものであれば終了となります。
担当するのは、幅広いマネジメント経験を持つ国際基準の資格保持者です。コーチ経験も豊富で、数多くの経営者やマネジャーをサポートしてきた経歴がありますので、ご安心ください。
販売会社マネジャー（40代／男性）
部下への接し方が変わることで、実績が大幅にアップ
原島コーチは、当初より私の話を真剣に聞いてくださり、私の強みはより伸ばせるよう、また課題点については修正できるよう毎回のコーチングセッションでフィードバックしていただきました。
セッションを通して、部下を認めてそれを伝えること、部下にこちらから一方的に考えを押し付けて行動させるのではなく、部下に問いかけて考えてもらい、その上で部下とよく話し合うことなどが実践できるようになりました。
社内での立場上、部下との接し方が会社の雰囲気や部下たちのモチベーションに大きな影響を与えます。コーチングによって私の部下への接し方が改善していくことで、組織が活性化し、実績が大幅にアップしたことに今も感謝しています。
■ 取材日…2018年06月13日
会社経営（30代／男性）
自ら考え意思決定し、自己責任で行動して目標を達成。精神的に大きく成長した
私にとって、原島コーチは、自己認識、意思決定を行う上で、最高のコーチでした。
感情の動きを見逃さず、自ら考え意思決定することから逃がさないでくれました。おかげで勇気をもって多々の重い課題にも、真正面から最善の方法で立ち向かうことができ、それらを乗り越えて達成することができました。精神的にも大きく成長したと思います。
心から感謝しています。ありがとうございました。
■ 取材日…2018年09月07日
大手製造会社マネジャー（30代／女性）
会社で女性初のマネジャーになりました
「同期入社の男性はドンドン管理職に昇格していくのに」という、取り残されている気持ちでいるときに原島コーチに出会いました。
「来年には管理職になる」をテーマにコーチングがスタート。 「どんな管理職になりたいの？」「その理想の管理職になったとき、具体的にはどんな行動をしているの？」「そのときにメンバーから、どんな声をかけられている？」 などの質問を一つ一つゆっくり丁寧にしてもらい、じっくり考えました。
また自分の行動を振り返り、やはり早く管理職になる同期には、それなりの理由がある事に気づき、日々の行動を変える事を決心。
徐々に、周りからのネガティブコメントもなくなり、積極的な声掛けも多くなり、真摯に仕事に取り組むこともできました。周りの人たちとの協働もスムーズになって仕事の生産性も高まり、上司からも褒めてもらえることが増えました。 半信半疑だった翌年の管理職昇格は、原島コーチのおかげです。ありがとうございました。
■ 取材日…2018年09月07日
経営者に求められるのは、日々変化する環境を味方にし、戦略的視点からビジョンを実現し続ける力です。そのためには、企業理念の浸透や、後継者・経営幹部の育成も視野に入れる必要があります。国際基準のコーチによるサポートを提供し、経営者や経営幹部に欠かせない自己変革・自己成長の意識を養うためのお手伝いしています。
また、協同による目標達成が求められる現場ではなかなか自分の強みが活かせないと悩むビジネスパーソン向けに、個人を対象としたサポートも行っています。長く取り組んできた管理職としての経験と豊富なコーチ実績を活かし、お客様との丁寧なコミュニケーションの中で強い組織を作るためのヒントを探ります。サービスをご利用になった方の多くは、「課題に立ち向かい、クリアすることができた」「部下の活かし方が分かり、業績も向上した」とご満足いただいていますので、お問い合わせはお電話またはメールにてご連絡ください。
